Ga jij als HR business partner een indrukwekkende impact maken binnen een groeiende organisatie? In deze rol ga je samen met je HR collega invulling geven aan het HR beleid. Je bent verantwoordelijk voor de personeelszaken van ongeveer 200 medewerkers, die verdeeld zijn over 7 vestigingen. Je zorgt in deze rol dat je goed zichtbaar bent voor het personeel en je bent medeverantwoordelijk voor een hoge medewerkerstevredenheid. Tot slot, naast dat deze rol met name strategisch is, ben je ook bereid om operationeel je handen uit je mouwen te steken.
Jouw takenpakket:
- Je bent verantwoordelijk voor de strategische personeelsplanning
- Het implementeren van een opleidingsprogramma, zodat elke medewerker zich kan ontwikkelen
- Het opzetten van een onboardingsprogramma voor nieuwe collega’s en bedrijven
- Je coördineert en adviseert op het gebied van performance- talent- en verzuimmanagement, arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving
- Je bent de sparringpartner voor de directie
