Als officemanager ondersteun je deze MKB organisatie op het gebied van personeelszaken, maar daarnaast ondersteun je ook de directie. Je bent ongeveer 65% van de tijd bezig met personeelszaken en 35% van de tijd met het ondersteunen van de directie. Je hebt een zelfstandige functie en krijgt veel vrijheid om je rol uit te voeren. Kortom, een veelzijdige en afwisselende functie.
Jouw takenpakket:
- Verantwoordelijk voor het ontwikkelen, borgen en implementeren van het HR-beleid
- Verantwoordelijk voor het aantrekken, selecteren en beoordelen en opleiden van (nieuwe) werknemers
- Functieclassificaties opstellen en het voeren van personeelsgesprekken
- Registratie ziekteverzuim en contact onderhouden met de arbodienst
- Verzorgen zakelijke correspondentie, voorbereiden vergaderingen en plannen van zakenreizen
