Senior Recruiter

In deze functie als recruiter in het team is jouw hoofdtaak om mensen te matchen naar een mooie nieuwe werkplek. Of zoals we in onze missie verwoorden: zoveel mogelijk mensen helpen aan een passende nieuwe baan. Dat doe je door ze te selecteren, te benaderen, met ze in gesprek te gaan en ze vervolgens bij onze klanten in te plannen voor een gesprek. Alle seinen op groen? Dan komt jouw kandidaat weer een contract bij jou tekenen en geef je hem of haar een set werkschoenen, een reep chocolade of een ander leuk start cadeau mee. Commerciële vaardigheden moeten dus in goede balans zijn met sociale vaardigheden. Wat zijn je werkzaamheden als recruiter? 

• Je selecteert en benadert potentiële kandidaten telefonisch en nodigt hen uit voor een persoonlijk gesprek op kantoor;
• Je voert gesprekken met kandidaten op kantoor en regelt een kennismaking bij onze opdrachtgevers;
• Je schrijft vacatures samen met de marketingafdeling;
• Je hebt contact met collega’s van andere teams over matches tussen klanten en kandidaten.
• Je pleegt acquisitie bij klanten en onderhoudt en versterkt deze zakelijke contacten 

• Je bent commercieel ingesteld. 
• Je kunt goed luisteren en talenten van andere mensen op waarde schatten.
• Je hebt ervaring als recruiter of accountmanager in de flexbranche 

• Salaris van €3.200 – €4.000,- bruto per maand afhankelijk van kennis en ervaring.
• Bonusregeling oplopend tot 15% van het jaarsalaris.
• Laptop en telefoon van de zaak.
• Reiskostenvergoeding à €0,35 euro netto per kilometer.
• Internetvergoeding van €30,- per maand.
• Maar liefst 31,5 vrije dagen per jaar.
• Gave bedrijfsuitjes en collega’s die graag met jou samenwerken.
• Lunchregeling voor tussen de middag, dus je broodtrommel blijft thuis.
• Vitaliteitsregeling met keuze voor sportschool abonnement of fietsregeling.
• Een groeiende organisatie, dus er zijn allerlei interessante doorgroeimogelijkheden.