Als Ambulant Begeleider ga je aan de slag met jouw eigen cliënten. Samen met de cliënt maak je plannen om de zelfredzaamheid te vergroten. Je werkt zelfstandig, maar bent wel […]
Ben jij een persoonlijk begeleider die zich thuis voelt in een kleinschalige 24-uurs woongroep? Dagelijks ondersteun en begeleid je cliënten op het gebied van wonen en vrijetijdsbesteding. Als persoonlijk begeleider […]
Geniet jij van het vak verpleegkunde en deel je deze kennis graag met je collega’s, dan is de functie van Verpleegkundige Coördinator echt iets voor jou! Bij een woonzorgcentrum aan de rand […]
Na het gezamenlijke ontbijt gaat ieder zijn eigen weg in de woongroep voor verstandelijk beperkten in Rotterdam. De ene cliënt gaat naar de dagbesteding en een andere cliënt heeft jouw […]
Wil je het gehele aanbod bekijken aan christelijke vacatures, ga dan snel verder naar onze christelijke vacaturebank. Hier kan je alle christelijke werkgevers vinden in elk vakgebied.
Een christelijke organisatie werkt vanuit een christelijke visie en levensovertuiging. In de praktijk betekent dit dat er gewerkt wordt vanuit de christelijke normen en waarden zoals eerlijkheid, betrouwbaarheid, rechtvaardigheid en naastenliefde. Elke organisatie past deze normen en waarden weer op verschillende manieren toe in de dagelijkse activiteiten. Hierbij kun je denken aan bijvoorbeeld een specifieke christelijke missie of het verwerken van christelijk normen en waarden in het personeelsbeleid.
Wil je werken voor een christelijke organisatie? Dan betekent dat je je prettig moet voelen bij de cultuur van een specifieke geloofsovertuiging binnen een organisatie. Wanneer je zelf ook leeft en werkt vanuit een levend geloof in Jezus Christus en lid bent van een christelijke geloofsgemeenschap is de kans groter dat je je snel thuis voelt binnen een specifieke christelijke cultuur. Het is als christen prettig om je met gelijkgestemden in te kunnen zetten voor een gezamenlijk doel met de Bijbel als fundament.
In veel gevallen kun je als niet-christen ook aan het werk bij een christelijke organisatie. De wet verbiedt namelijk om op basis van godsdienst onderscheid te maken in sollicitatieprocedures. Maar soms is er sprake van een uitzondering.
Christelijke organisaties die een consistent en consequent beleid hebben om de godsdienstige of levensbeschouwelijke identiteit te handhaven kunnen sollicitanten afwijzen op basis van hun geloofsovertuiging.
Hierbij gaat het dus niet om een voorkeur maar om een harde eis die consequent van toepassing is op alle medewerkers binnen een organisatie. Organisaties die zich op deze uitzondering willen beroepen, moeten dit duidelijk vermelden in vacatureteksten en toepassen op het hele personeelsbeleid.
Naast christelijke vacatures hebben we ook openstaande vacatures bij andere zorgorganisaties. Denk hierbij aan een baan als Zorgmanager, Teamleider Intramuraal, Teamleider Zorginstelling, Zorgcoördinator, Clustermanager of aan vacatures in Jeugdzorg, Thuiszorg, Geestelijke Gezondheidszorg, Gehandicaptenzorg, Ouderenzorg of Welzijn. Wij helpen graag bij het vinden van jouw droombaan in de zorg!
“Ik merk dat Irys écht betrokken blijft”
Wat kan ik? Wat ik nog leren? En wat vind ik eigenlijk leuk? Dit bracht Irys in kaart dankzij een empatisch gesprek, waarin goed naar mij geluisterd werd en de juiste vragen gesteld werden. Na ons eerste contact heeft Irys mij binnen één maand aan een nieuwe baan geholpen. Ik heb het ontzettend naar mijn zin en merk dat Irys écht betrokken blijft. Af en toe krijg ik nog een steeds een appje hoe het gaat. Dat vind ik heel bijzonder!
Bekijk alle recensies Laat een recensie achter
